什么情况下一个老实人会变成一个人渣？
最高票是个令人心碎的故事：
楼主在高中因为走读，经常给同学带饭，带着带着带出了名气，每天都要带10份以上需求各异的早饭。
这种情况直到因为带的“饭量”过多导致严重迟到，被老师叫停。
一个月之后，轮到楼主因故需要别人帮忙带晚饭。
令人难以置信的是，曾经长期受楼主恩惠的同学们不仅没有一个愿意帮忙，还反咬：
你说你天天晚上找人带饭，不觉得很过分吗？
要吃饭就自己去吃，总找别人帮忙你也好意思？
这位受楼主带饭最多的女同学，还刻意高声在班里叫嚣：“大家谁也别给他带。”楼主闻言气极，冲动下推翻了女同学的文具，愤而离开。
这位当初人人感谢的楼主，最后在同学间受到的评价是：“欺负女生，太浑了。”
高中学习是人生的节骨眼，楼主冒着天天迟到的风险为他人带早饭，给同学们节省的时间，就是在节骨眼改善他人的命运。
然而，遗忘他人的功绩是一种人性，不论在学生时代还是步入职场，闷头做“老实人”的结局都是被辜负、被玩弄、被凌辱。
这就是我今天想和大家讲的一个道理：如果不学会“哭”，你的能力、功劳，最终都会被“老实”给阉割掉。
如何向领导表示自己工作成绩和工作价值呢？
你好，在工作中，一个人的付出和成果往往不是立刻能够得到认可和回报的。 如果觉得自己干了很多活，但领导却不知道，那么就需要主动与领导沟通，让他知道我的工作成绩和价值。 具体来说，我会这样做：
1.记录工作成果：在工作过程中，时刻记录自己的工作成果，并在适当的时候向领导汇报。 可以通过发送邮件、撰写工作报告、实现项目里程碑等方式，让领导及时知道我的成绩和价值。
2.寻求反馈：有时候，我们觉得自己干了很多，但领导却不知道，这可能是因为我们没有得到及时的反馈。 所以，我们要积极向领导寻求反馈，了解领导对我们工作的看法和评价，以便及时进行调整和完善。
3.跟领导分享：在日常工作中，我们可以主动向领导分享自己的想法和建议，让领导感受到我的热情和积极性，也可以向领导展示一下的工作成果或任务清单，让他看到我的努力和贡献。
4.利用周报或月报：如果公司有每周或每月的工作汇报，那么我就可以利用这个机会向领导汇报自己的工作成果。 在周报或月报中，可以列出自己的工作任务、完成情况、遇到的问题以及解决方案等信息，让领导了解我的工作进展和成果。
5.参与工作评选：如果公司定期举行员工的工作评选，我会主动参与这些评选活动，让自己的工作成果得到更多人的认可。 当然，在参与评选之前，我需要认真评估自己的工作贡献和价值，确定自己是否符合评选标准。
总的来说：让领导知道我的工作成果和价值需要我们主动沟通和表达。 我们需要记录工作成果、寻求反馈、分享自己的想法和建议、利用周报或月报等方式，向领导展示自己的工作价值和贡献。 当领导了解到我的工作成果和价值后，那么我的职业发展也将更加顺利。
如何在团队中有效展示自己的工作成果和任务量？
巧妙地向领导展示自己工作成果和所承担的任务量，可以采取以下方法：1. 提供详细的工作报告：定期向领导提交具体的工作报告，详细列出自己在一段时间内所完成的工作内容和成果。 报告应包含具体数字、数据和关键指标，以清晰地展示工作的量和质。 2. 主动沟通和反馈：经常与领导进行沟通，及时向他们反馈工作进展和成果。 可以通过邮件、会议等适当的方式与领导分享自己的工作进展和成果，并征求他们的意见和建议。 3. 建立良好的工作记录：对于每个项目或任务，保持清晰的记录，包括所花费的时间、实际完成情况以及相关的绩效数据。 这样做不仅有助于自己监督工作进度，也能提供明确的信息给领导。 4. 主动参与重要项目：积极争取参与重要的项目或任务，展示自己的专业能力和责任心。 通过在关键项目中的贡献，向领导展示自己的工作能力和价值。 5. 建立良好的人际关系：与团队成员和其他部门的同事建立良好的合作关系，为团队协作和项目推进提供支持。 通过与他人合作，你可以展示自己的工作能力和承担的任务。 然而，展示自己的工作量和成果并不意味着要“炫耀”，而是通过适当的方式向领导传达自己的价值和贡献。 切记要保持谦逊和专业，同时重视团队合作和共同成长。
工作中怎样向领导展示自己的工作成绩
让领导了解你在工作中付出的努力和贡献是非常重要的，因为这有助于提高你的职业发展和认可。以下是一些建议，可以帮助你向领导展示自己的工作成果：
1. 定期汇报：主动向领导汇报工作进展和成果，让他们了解你在项目中的作用和贡献。 通过定期汇报，你可以展示自己的工作态度和能力，同时也有助于解决遇到的问题和困难。
2. 突出亮点：在汇报工作时，强调自己在工作中的突出亮点和创新成果。 这可以让领导更加关注你的工作，从而加深对你的了解和认可。
3. 寻求反馈：在与领导沟通时，主动寻求反馈，了解他们对你工作的看法和建议。 这可以帮助你发现自己的优点和不足，从而在今后的工作中做得更好。
4. 展示工作成果：整理和展示自己的工作成果，如项目报告、成果展示等。 这可以让领导更直观地了解你的工作成果，从而提高你的职业形象。
5. 建立良好关系：与领导保持良好的关系，表现出尊重和友好的态度。 这有助于增进彼此的了解和信任，从而提高你在领导心中的地位。
6. 主动承担责任：在遇到困难和挑战时，主动承担责任，表现出积极的工作态度。 这可以让领导看到你的担当和能力，从而加深对你的认可。
7. 借助同事和客户的反馈：在适当的场合，可以通过同事和客户的反馈来向领导展示你的工作成果。 这可以增加你工作的可信度，同时也有助于提高你的知名度。
8.关注细节：在工作中，注重细节，确保工作成果达到高质量。 当你提交的工作成果质量很高时，领导自然会注意到你的工作表现。
