“蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。新人初入职场，就像一个小蘑菇，不被重视，别人不想做的事情就会丢给新人，很多工作还得不到指导，久而久之就有种荒废时光的感觉。特别是做杂事小事，相比跟项目，做计划，感觉没有什么收获，也得不到历练。
大家还自己得自己初入职场时的样子吗？
懵懂，慌乱，从校园到职场，刚开始确实有点不太适应。特别是由于职场和课堂教学的差异，一开始都要从基础做起，不得不成为办公室的”打杂工”。
初入职场的热情期待很快会被现实所击败，然后就容易陷入慌乱，开始担心自己选择这个行业，这家公司是不是正确的选择。
有部职场电影正鲜活地描述了初入职场的这种新人状态，就是《穿Prada的女王》。影片中的女主角梦想成为一名记者，误打误撞中进了一家大型时尚杂志社做助理。上班的第一天是从6点多一通上司打来的电话开始的，她要立刻起床去公司还要在上班路上给上司带杯咖啡。
到了公司后，上司又立刻交代给她一堆事情，她还要兼顾着办公室的来电和各种邮件信息。而这些杂事看着好像没有尽头，这让她很难接受。
职场新人应该打杂吗？
对于职场新人来说，打杂是一个必要的经历。 它可以帮助你更好地了解公司的运作和业务流程，并提高你的工作技能和职业素养。 但同时，打杂不应该成为新人的常规工作，因为它可能会限制个人的职业成长和发展。 打杂可以是一种学习和磨练自我的方式，例如通过处理文件、整理资料、安排会议等基础工作，新人可以逐渐掌握和提升自己的组织和管理能力，同时也可以对团队和公司的运作有更深入的理解。 然而，如果将打杂作为唯一的、主要的工作内容，可能会影响新人的职业发展，导致其无法接触到更高级的工作，从而无法提升自己的技能和知识。 因此，作为职场新人，你应该在打杂的过程中注重学习和总结，不断提升自己的能力和专业素养。 同时，也应该积极争取接触更高级的工作，以实现个人职业发展和价值提升。 总的来说，打杂是新人的一种必要经历，但不应成为唯一的常规工作内容。 除了打杂，职场新人还应该注重以下方面的发展：1. 学习新知识：职场新人应该利用业余时间学习与工作相关的知识和技能，如参加培训课程、在线学习、阅读行业报告等。 通过不断学习，可以更好地适应职场的变化和挑战。 2. 建立人际关系：职场中的人际关系非常重要，新人应该积极与同事、上司建立联系和沟通，扩大自己的社交网络。 这有助于在工作中获得更多的机会和资源，同时也可以为未来的职业发展打下良好的基础。 3. 提出建设性意见：职场新人应该积极思考工作中的问题，并提出建设性意见。 这可以展示你的专业素养和解决问题的能力，同时也可以帮助团队和公司更好地发展。 4. 培养个人兴趣爱好：除了工作，职场新人还应该培养自己的兴趣爱好，如参加文艺活动、体育运动、旅游等。 这有助于缓解工作压力，增强个人魅力，同时也可以为未来的职业发展提供更多的机会。 总之，职场新人应该注重平衡工作、学习和个人生活，不断提升自己的能力和素养，为自己的职业发展打下坚实的基础。
职场新人打杂好不好?
职场新人通常需要在打杂和专业技能之间寻找平衡。 打杂可以帮助新人了解企业内部运营和流程，提高职业素养和独立解决问题的能力；而专业技能则是为日后职业发展做铺垫。 下面，将探讨职场新人打杂的利弊，以及如何才能找到平衡。 首先，打杂对于职场新人的重要性不能被低估。 新人刚刚进入职场，往往缺乏实际经验。 通过打杂，他们可以熟悉企业的内部运营、部门间的合作，以及协调各种问题需要的寻求帮助的方式。 这种经验对于新人日后的职业发展非常有益。 此外，通过与不同职位和部门的员工交流和合作，新人也可以建立自己的职业网络，为将来的个人成长打下基础。 但是，如果职场新人太长时间一直做打杂工作，他们可能会感到排挤和受忽视，因为他们没有得到机会展示自己的专业技能。 这种情况下，新人可能会感到举步维艰，因为他们不能证明自己是否能有所贡献。 而且，如果一个新人一直在做杂物，那么他们可能会错失学习和成长的机会，缺乏对行业或专业的深入理解。 因此，新人需要明确自己在工作中的角色和目标，明确自己想要学习什么，并努力平衡自己打杂和专业技能的需求。 同时，职场新人还要学会说不。 他们只有在学会拒绝无意义或极为繁琐的工作时才能真正释放自己的时间和精力，才能为更重要的事情腾出空间。 要坦率地表达出自己中立或无能力处理特定任务的态度，这也有助于维持工作和个人生活的平衡，并为未来的专业技能和职业发展腾出时间。 最后，职场新人还应该提高自己的技能水平，这会让他们在日后更容易晋升和升职。 新人应该积极学习新的技能，并通过工作、实践和自学不断提高自己的专业水平。 与此同时，新人还应该利用现有的资源，例如公司内部的培训、同事和上级的指导和指导，以及外部的在线课程和学习材料。 当他们积极发展和改善自己的专业技能和工作质量时，他们将更容易获得高效工作、受到合理评价并提高职业的前景。 综合来讲，新人应该了解到打杂和专业技能都是职场成功所需要的要素，并需要平衡这两种能力。 从学习如何说不、提高自己的技能水平以及定期与领导沟通，新人才能逐渐地找到这个平衡点。 当他们充分利用新人期的机会时，他们将为日后的职业发展铺平道路。
职场新人就应该打杂，对吗？
在职场中，作为新人，进行一些基础性的工作和打杂是常见的情况。 这是因为作为新人，你可能缺乏经验和专业知识，需要通过进行一些基础任务来熟悉工作环境和职业要求。 打杂可以帮助你更好地了解整个工作流程和团队合作，培养细致入微的工作习惯，积累宝贵的工作经验。 通过参与各种琐碎的任务，你能够更全面地了解公司的运作，并与不同层级的同事进行合作与交流。 此外，打杂也是建立良好职业形象和展现积极工作态度的一种方式。 愿意尽一份力去完成小事情，展现出对工作的认真和负责，有助于赢得同事和上级的尊重与信任。 然而，重要的是要注意平衡。 打杂是一种起步，但也不应该被固定在低级别的工作上。 随着时间的推移，你应该逐渐接触更高级别的任务和项目，挑战自己并展示自己的潜力。 同时，你也应该保持学习与成长的态度，积极寻求发展机会和学习新知识。 与他人建立良好的关系网络，寻求导师或有经验的同事的指导，不断提升自己的能力和技能。 因此，虽然作为新人要做一些基础性的工作和打杂是正常的，但也要保持适度和平衡，继续追求个人的职业发展。
