根据国家规定，公务员抚恤金主要分为两部分：丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费按照公务员死亡时上年度全省在岗职工月平均工资的4倍发放；一次性抚恤金则按照生前最后一个月基本工资或基本离退休费的40倍发放。这两部分费用的总额即为公务员的抚恤金总额。
领取条件：
（1）公务员因公或因病死亡；
（3）其他符合国家规定的条件。
2023年公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准
法律主观：
民发〔2007〕64号《关于 国家机关工作人员 及 离退休人员 死亡一次性抚恤发放办法的通知》：“自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行，烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 ”国家机关离休人员一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离休费为基数计发。 1、关于离休干部遗属的生活困难补助的规定： 国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下： (1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。 (2)遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。 对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。 遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。 (3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；⑧子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；④弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。 (4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。 扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。 (6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。 (7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。 (8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。 2、关于离休干部逝世后的丧葬补助的规定： 离休干部逝世后，其丧葬补助费与同级在职干部一样待遇。
法律客观：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
2023年丧葬费新规定
2023年，公务员丧葬费抚恤金最新标准如下：
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。 即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
企退人员去世抚恤金发放标准：
2023年，企退人员去世抚恤金执行政策没有变化，其政策依据仍然是—人社部和财政部在2021年9月发布了《关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》，但是执行标准发生变化，原因在于各省上一年度城镇居民月人均可支配收入发生变化，与其挂钩的丧葬补助金和抚恤金也相应发生变化。
根据暂行办法规定，企退人员和在职人员去世丧葬补助金执行2个月上一年度城镇居民月人均可支配收入，但抚恤金执行月数比较复杂，每领取1年养老金减少1个月，发放月数最低9个月，最高24个月，其挂钩基数同样为上一年度城镇居民月人均可支配收入。
离休人员抚恤金2023年最新标准
1. 如果亡者是企业员工，其配偶或子女可获得5000元的丧葬费和元的抚恤金。 2. 对于因病死亡的机关事业单位员工，其配偶或子女可领取5000元丧葬费，抚恤金相当于死者生前20个月的基本工资。 3. 如果机关事业单位员工因公死亡，其家属可获得5000元丧葬费和抚恤金，抚恤金相当于死者生前40个月的基本工资。 4. 死者之前缴纳的社会保险基金，若是从个人工资中扣除，其配偶或子女可以全额领取；单位缴纳的部分则自动转入统筹基金。 5. 死者之前个人和单位共同缴纳的住房公积金之和，其配偶或子女都可以全额领取。 根据《民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条，自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡的一次性抚恤金标准如下：烈士为生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为生前20个月基本工资或基本离退休费。 所需经费按现行渠道解决。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工耐伏月平均工资标准，以六个月总额计算。
